Комментарии

Авторизация


Рекомендации учителю для решения конфликтной ситуации. PDF Печать E-mail
( 1 Голос )
Автор: Психологи   
03.09.2010 13:39

Рекомендации учителю для  решения конфликтной ситуации.

Очень часто учителя обращаются со следующими вопросами:

"Как преодолеть трудности в педагогическом общении с учениками?",

"Как реагировать на хулиганские выходки трудных учеников?"

Действительно, где бы мы с вами ни работали, сталкиваясь с "плохим поведением" своих учеников, мы спрашиваем себя: как поскорее прекратить неподходящее поведение, как уберечь хороших учеников от дурного влияния и предотвратить возникновение конфликтных педагогических ситуаций? Чтобы получить ответ на этот вопрос, мы сначала хотим ознакомить вас, уважаемые учителя, с алгоритмом решения конфликтной педагогической ситуации.

Первый этап называется "СТОП". Чтобы не навредить ребенку поспешными действиями и не осложнить отношения с ним, осознайте собственные эмоции: "Что я сейчас чувствую?", "Что я хочу сделать?"

Второй этап"ПОЧЕМУ?". Важно понять мотивы и причины поступка ребенка, почему он так ведет себя, чего хочет добиться.

Третий этап"ЧТО?". Поставим перед собой педагогическую цель в виде вопроса: "Чего я хочу добиться в результате своего педагогического воздействия?" (чувства страха у ребенка, осознанного чувства вины или еще чего-то). Действие учителя направлено не против личности ребенка, а против его поступка. Ребенок должен почувствовать и понять, что учитель принимает его таким, каков он есть, но его поступка не одобряет.

Четвертый этап"КАК?". Как прекратить плохое поведение ребенка, оставляя свободу выбора за ним, не нарушая равновесия педагогического взаимодействия? Какой арсенал педагогических средств (не применяя угрозы, насмешки, записи в дневнике) оптимально для этого использовать?

Пятый этап"ДЕЙСТВУЮ". Успех практического действия учителя зависит от того, насколько он смог понять мотивы поступка ученика и подобрать верные способы воздействия исходя из особенностей личности ребенка.

Шестой этап"АНАЛИЗ". Учитель оценивает эффективность своего взаимодействия с учеником и, если это необходимо, что-то меняет в предложенном алгоритме решения конфликтной ситуации.

Педагогическая практика показывает, что использование подобного алгоритма дает огромные возможности для творчества педагога и делает работу с ребенком радостной и плодотворной.

Успехов Вам!

Обновлено 03.09.2010 14:46
 
До Нового года осталось:: 223 days, 6 hours, 27 minutes, 55 seconds
< Сентября 2010 >
П В С Ч П С В
    1 2 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

Что на форуме?

Статистика

Пользователи : 945
Статьи : 611
Ссылки : 3
Просмотры материалов : 340666

Счетчик посещений

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterСегодня2029
mod_vvisit_counterВчера3274
mod_vvisit_counterНа этой неделе5303
mod_vvisit_counterНа прошлой неделе18871
mod_vvisit_counterВ этом месяце55164
mod_vvisit_counterВ прошлом месяце75247
mod_vvisit_counterВсего778764

Online (20 мин. назад): 75
Ваш IP: 38.107.179.236
,
Сейчас: 2012.05.22 17:32
© 2007-2012 МБОУ Лицей №9 "Лидер". Власенко Герман Викторович. Все права защищены.
660093, г.Красноярск, ул.Семафорная, 247а, тел/факс: 8(391)236-61-00, 236-52-57 e-mail: fap71@rambler.ru